<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>עורך דין תמ&#34;א 38 פינוי בינוי ועסקאות מקרקעין &#187; עבודה</title>
	<atom:link href="https://stlo.co.il/category/%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://stlo.co.il</link>
	<description>עריכת דין בתחום ההתחדשות עירונית כגון תמ&#34;א 38, פינוי בינוי ועסקאות קומבנציה. במשרדנו גם מחלקה למשפט אזרחי מסחרי.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 26 Jun 2020 07:43:28 +0000</lastBuildDate>
	<language>he-IL</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.6.1</generator>
		<item>
		<title>החובה לערוך שימוע לפני פיטורים</title>
		<link>https://stlo.co.il/%d7%94%d7%97%d7%95%d7%91%d7%94-%d7%9c%d7%a2%d7%a8%d7%95%d7%9a-%d7%a9%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%a2-%d7%9c%d7%a4%d7%a0%d7%99-%d7%a4%d7%99%d7%98%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%9d/</link>
		<comments>https://stlo.co.il/%d7%94%d7%97%d7%95%d7%91%d7%94-%d7%9c%d7%a2%d7%a8%d7%95%d7%9a-%d7%a9%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%a2-%d7%9c%d7%a4%d7%a0%d7%99-%d7%a4%d7%99%d7%98%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%9d/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Apr 2014 10:53:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>תמיר דורון</dc:creator>
				<category><![CDATA[כללי]]></category>
		<category><![CDATA[עבודה]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://stlo.co.il/?p=206</guid>
		<description><![CDATA[<p>שטרית-תמיר, עורכי דין . טל. 077-5051-708</p>
<p>חובת השימוע היא זכות יסוד של עובד ונגזרת מזכות הטיעון. לכן שמור לה מקום של כבוד ביחסי העבודה בכלל וקל וחומר עת נשקלת אפשרות לסיום העסקת עובד. ( ע&#34;ע 1027/01 גוטרמן נ' המכללה האקדמית עמק יזרעאל, פד&#34;ע לח 448) ככלל מטרת השימוע לפני פיטורין היא לאפשר למעביד לקבל החלטה עניינית ומושכלת תוך מתן תשומת לב [&#8230;]</p>
<p>הפוסט  <a rel="nofollow" href="https://stlo.co.il/%d7%94%d7%97%d7%95%d7%91%d7%94-%d7%9c%d7%a2%d7%a8%d7%95%d7%9a-%d7%a9%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%a2-%d7%9c%d7%a4%d7%a0%d7%99-%d7%a4%d7%99%d7%98%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%9d/">החובה לערוך שימוע לפני פיטורים</a> פורסם לראשונה ב <a rel="nofollow" href="https://stlo.co.il">עורך דין תמ&quot;א 38 פינוי בינוי ועסקאות מקרקעין</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>https://stlo.co.il/%d7%94%d7%97%d7%95%d7%91%d7%94-%d7%9c%d7%a2%d7%a8%d7%95%d7%9a-%d7%a9%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%a2-%d7%9c%d7%a4%d7%a0%d7%99-%d7%a4%d7%99%d7%98%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%9d/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>הודעה על תנאי העסקה</title>
		<link>https://stlo.co.il/%d7%94%d7%95%d7%93%d7%a2%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%94/</link>
		<comments>https://stlo.co.il/%d7%94%d7%95%d7%93%d7%a2%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%94/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Apr 2014 22:01:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>תמיר דורון</dc:creator>
				<category><![CDATA[עבודה]]></category>
		<category><![CDATA[אישור התחלת עבודה]]></category>
		<category><![CDATA[דיני עבודה]]></category>
		<category><![CDATA[הודעה על תנאי העסקה]]></category>
		<category><![CDATA[הסכם העסקה]]></category>
		<category><![CDATA[הסכם עבודה]]></category>
		<category><![CDATA[חוזה העסקה]]></category>
		<category><![CDATA[עדכוני חקיקה]]></category>
		<category><![CDATA[תנאי העסקה]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://stlo.co.il/?p=299</guid>
		<description><![CDATA[<p>שטרית-תמיר, עורכי דין . טל. 077-5051-708</p>
<p>מעביד ימסור לעובד, לא יאוחר משלושים ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו . . . הודעה בכתב שבה יפרט את תנאי העבודה של העובד לפי הוראות חוק זה . ( להלן : &#34; הודעה על תנאי העסקה &#34;  ) מצא בית הדין לעבודה כי המעביד לא מסר לעובדו, ביודעין, הודעה על תנאי העסקה או המעביד לא [&#8230;]</p>
<p>הפוסט  <a rel="nofollow" href="https://stlo.co.il/%d7%94%d7%95%d7%93%d7%a2%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%94/">הודעה על תנאי העסקה</a> פורסם לראשונה ב <a rel="nofollow" href="https://stlo.co.il">עורך דין תמ&quot;א 38 פינוי בינוי ועסקאות מקרקעין</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>https://stlo.co.il/%d7%94%d7%95%d7%93%d7%a2%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%94/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>חובת הודעה על תנאי העסקה</title>
		<link>https://stlo.co.il/%d7%97%d7%95%d7%91%d7%aa-%d7%94%d7%95%d7%93%d7%a2%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%94/</link>
		<comments>https://stlo.co.il/%d7%97%d7%95%d7%91%d7%aa-%d7%94%d7%95%d7%93%d7%a2%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%94/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Oct 2013 09:30:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>תמיר דורון</dc:creator>
				<category><![CDATA[עבודה]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://stlo.co.il/?p=202</guid>
		<description><![CDATA[<p>שטרית-תמיר, עורכי דין . טל. 077-5051-708</p>
<p>הודעה על תנאי העסקה בהתאם להוראות חוק הודעה לעובד, קובעת כי על מעביד למסור לעובד, לא יאוחר משלושים ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו, הודעה בכתב, שבה יפרט את תנאי העבודה של העובד. &#34;הפרתו של חוק הודעה לעובד מהווה עבירה פלילית, אך יש לה גם השלכות במערכת היחסים המשפטית שבין העובד למעסיק. בנוסף , עצם [&#8230;]</p>
<p>הפוסט  <a rel="nofollow" href="https://stlo.co.il/%d7%97%d7%95%d7%91%d7%aa-%d7%94%d7%95%d7%93%d7%a2%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%94/">חובת הודעה על תנאי העסקה</a> פורסם לראשונה ב <a rel="nofollow" href="https://stlo.co.il">עורך דין תמ&quot;א 38 פינוי בינוי ועסקאות מקרקעין</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>https://stlo.co.il/%d7%97%d7%95%d7%91%d7%aa-%d7%94%d7%95%d7%93%d7%a2%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%94/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
<!-- WP Super Cache is installed but broken. The constant WPCACHEHOME must be set in the file wp-config.php and point at the WP Super Cache plugin directory. -->